簡(jiǎn)歷投遞
專(zhuān)業(yè)面試
資格復審
發(fā)放Offer
參加世友校園宣講會(huì )的同學(xué),可以在宣講會(huì )現場(chǎng)當面投遞簡(jiǎn)歷。錯過(guò)宣講會(huì )的同學(xué),可以通過(guò)世友招聘郵箱投遞:HR@shiyouflooring.com,備注職位+姓名。此外,大家還可以通過(guò)主流招聘網(wǎng)站,搜索“世友地板”,選擇職位進(jìn)行投遞。
可以。只需要在簡(jiǎn)歷投遞時(shí),備注多個(gè)崗位即可。但我們仍建議同學(xué)們投遞前,結合自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng),精準選擇興趣崗位,提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
通過(guò)世友校園招聘加入公司的應屆大學(xué)生,將統一到世友總部報道。世友總部位于浙江省湖州市南潯區,是長(cháng)三角核心區,交通十分便利,環(huán)境優(yōu)美。大家將在世友總部參加培訓和輪崗實(shí)習(營(yíng)銷(xiāo)崗位需到區域市場(chǎng)實(shí)踐)
只要你是2022屆(2018/2019級)本科或大專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生,且所學(xué)專(zhuān)業(yè)或個(gè)人職業(yè)規劃,與世友校招崗位要求符合的,都可以參加校園招聘。
如果你是2021屆及以前,或是在讀尚未畢業(yè)的同學(xué),請關(guān)注世友社招崗位和校招計劃。
面試結束后七個(gè)工作日內,我們會(huì )以短信、微信或郵件形式,將面試結果通知各位同學(xué)。
世友為管培生提供免費的大學(xué)生公寓,方便大家盡快適應新環(huán)境。同時(shí),有相應的餐補、話(huà)補和大學(xué)生人才安居補貼等政策,為大家的職場(chǎng)起步保駕護航。管培生實(shí)踐輪崗期間薪資,包含月薪+績(jì)效+定期考核獎金三部分構成,按照管培生專(zhuān)項培養方案進(jìn)行工作開(kāi)展。
三方協(xié)議主要通過(guò)郵件寄送方式完成簽訂。詳情可向校招工作人員咨詢(xún)。
世友擁有獨立的總部園區,位于市區,周邊臨河,靠近市政公園,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。為豐富大家業(yè)余生活,公司專(zhuān)門(mén)打造了文娛健身館,為員工提供免費的運動(dòng)和健身服務(wù);開(kāi)發(fā)了百畝生態(tài)莊園,為員工提供團建休閑療養服務(wù);通過(guò)工會(huì )和黨支部,開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。目前,世友1200畝綠色園區正在建設中,未來(lái),將為大家提供更加優(yōu)越的辦公和生活環(huán)境。
目前,世友設立了4列13級職級晉升通道,涵蓋了管理路線(xiàn)(M)、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)(P)等核心類(lèi)型崗位,并為所有員工提供每年2次的職級晉升機會(huì )。管培生通過(guò)培訓,順利到崗后一年內,即可參加職級晉升。
世友管培生入職后,將首先參加“春蕾計劃”專(zhuān)項培訓。該項目分為集訓和到崗輪訓兩部分組成。期間,全程接受人力資源中心的跟蹤評估。春蕾計劃參訓學(xué)員,是公司重點(diǎn)培養的儲備管理/技術(shù)型人才。春蕾參訓學(xué)員,通過(guò)針對性培養及考核,一般在3至5年后會(huì )優(yōu)先成為公司內部各領(lǐng)域的核心管理/技術(shù)骨干。
參加春蕾計劃的應屆大學(xué)生,在輪崗集訓階段,公司會(huì )安排專(zhuān)門(mén)的課程和介紹,幫助大家了解世友,從而清晰的開(kāi)展崗位工作。但如因各種客觀(guān)因素,導致學(xué)員無(wú)法勝任原崗位的,人力資源中心將協(xié)調用人部門(mén)和學(xué)生本人,進(jìn)行一次調崗輪換。
入職的第一年,世友人力資源中心,商學(xué)院、各部門(mén)帶教導師團等多方,都將參與對大學(xué)生的全面指導和陪伴。其中,由商學(xué)院老師作為當屆春蕾班主任全程負責同學(xué)們的學(xué)習及生活事宜。
面試結果決定同學(xué)們是否能成為世友管培生。被錄取的同學(xué),薪資成長(cháng)將分為以下三階段:(1-3個(gè)月):統一基本薪資+階段性評分獎勵;(4-6個(gè)月):統一基本薪資+績(jì)效工資+階段性考核獎;(7月以后):會(huì )根據部門(mén)及確定崗位的特質(zhì)確定不同的薪資標準。
春蕾計劃,是世友校招管培生發(fā)展項目(5515計劃)。該項目面向應屆校招大學(xué)生開(kāi)設,包括集中培訓、輪崗實(shí)踐、項目競演、師徒幫帶、階段考核、述職晉升等多個(gè)模塊, 旨在幫助大學(xué)生清晰職業(yè)規劃、快速融入團隊,精準提升業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養,用3至5年時(shí)間,晉升至公司核心業(yè)務(wù)骨干或管理干部,成長(cháng)為有才、有趣、有家、有未來(lái)的世友“四有青年”!
全周期分段培養
夯實(shí)基礎
邁好職場(chǎng)第一步
專(zhuān)屬培訓方案
和集訓學(xué)時(shí)保障
與時(shí)俱進(jìn)保持優(yōu)秀
從總裁到直屬上級
導師天團
為成長(cháng)保駕護航
入職最快12個(gè)月
即可獲得晉升
路徑清晰未來(lái)可期